一、基本原则

坚持党管干部原则；德才兼备、以德为先原则；公开、平等、竞争、择优原则；民主集中制原则；依法办事原则。

二、组织领导

本次选聘工作在县委的领导和县纪委监察委的监督下进行，由县委组织部具体负责本次选聘组织实施工作。

三、招聘范围、对象和条件：

（一）面向社会选聘县属国有企业（简介附后）总经理4人、副总经理4人，分别为新安县宏发投资集团有限公司总经理1人、副总经理1人；新安县水务发展集团有限公司总经理1人、副总经理1人；洛阳心安文旅融合集团有限公司总经理1人、副总经理1人；新安县昌胜建设投资有限公司总经理1人、副总经理1人。资格条件如下：

1、全日制本科以上学历，年龄在45周岁以下；

2、除符合《党政领导干部选拔任用工作条例》外，还应具有以下资格条件：

（1）竞聘总经理职位须具有担任大中型企业、公司的投资管理、运营管理或中层正职5年以上工作经历；竞聘副总经理职位须具有担任大中型企业、公司的投资管理、运营管理或中层正职3年以上工作经历；

（2）熟悉现代企业管理，了解投融资规则，市场意识、改革意识和创新意识强，具有胜任岗位职责所需要的政策理论水平、组织协调能力和相关知识；

（3）具有领导决策能力，能够忠实代表和维护国有资产利益，实现国有资产保值增值；

（4）具有强烈的市场意识，熟悉国内国际经济运行规则，在投融资管理、资本运作等方面有较强能力；

（5）具备国家相关法律、法规、规章和行业管理部门要求的任职资格。

（二）有下列情形之一的人员不能参加应聘：

1、正接受司法机关立案侦查或纪检监察部门立案审查的，或受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响使用的；

2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

3、品行不端、弄虚作假、道德败坏、处于个人失信被执行期间的；

4、配偶已移居国外，或者没有配偶，子女均已移居国外的；

5、法律法规及政策规定不予聘用的其他情形的人员。

四、人员选聘程序

应聘人员按照报名、资格审查、公开竞聘、考察、确定人选、公示、聘用等程序进行。

(一）报名

本次报名采取现场报名的方式进行。

1、报名地点：新安县委组织部干部科（县委417室），联系电话：0379-67282067。

2、报名时间：2022年7月25日至2022年7月31日(每日上午8：30—11:30;下午15:00-17:30)。应聘者在报名时请携带《新安县公开选聘县属国有企业管理人员报名资格审查表》（见附件）及以下资料：1、本人有效身份证件及复印件；2、毕业证、学位证原件及复印件，学历认证报告；3、职（执）业资格证、专业技术资格（职务）证书原件及复印件；4、本人近期2寸证件照。

（二）资格审查

应聘者携带报名材料到报名地点报名，由工作人员进行资格审查。资格审查贯穿选聘工作全过程，不符合应聘条件或有弄虚作假行为者，一经查实，取消应聘资格。

（三）公开竞聘

根据本次选聘计划，符合应聘条件人员直接参加面试，面试通知单领取时间以电话通知为准，参加面试时必须携带有效身份证件和面试通知单。

（四）考察

根据本次选聘计划，按1:1.5比例确定考察对象，组织对其思想政治表现、遵纪守法等情况进行考察，并对其资格条件进行复查，考察不合格者，取消选聘资格。

（五）确定人选

县委组织部根据面试成绩、考察情况，综合研判确定初步人选，提请县委常委会研究通过后确定最终人选。

（六）公示

根据本次选聘计划，经县委常委会研究确定的县属国有企业领导人员人选，按要求进行不少于5个工作日的公示。

（七）聘用

公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用手续。聘用期限为三年，并实行一年试用期。试用期满考核胜任的，正式聘用；不能胜任的，解除聘用。

（八）薪酬待遇

县属国有企业管理人员薪酬实行岗位薪资制，包括基本工资、绩效工资等，基本工资按月兑现，绩效工资根据企业整体效益情况及个人工作绩效情况按年核发。薪酬标准参照同类县属企业领导人员执行，2021年末参考标准为总经理每年30万元以内、副总经理每年25万元以内。

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附件：

新安县公开选聘县属国有企业管理人员报名资格审查表.doc

原标题：新安县公开选聘县属国有企业管理人员公告

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