医院现有在职人员850人，其中专业技术人员685人（高级职称57人，中级职称205人）。医院新院区建设用地130亩，建筑面积10.4万㎡，总投资6.8亿。为满足医院未来的发展需求，计划招聘20名护理岗位人员，望有志之士加盟。

一、招聘原则

（一）具有中华人民共和国国籍，无违规违纪等不良记录的未就业人员。

（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，职业道德良好，热爱卫生事业。

（三）具有拟聘用岗位要求的资格条件、能力要求。

（四）具有正常履行岗位职责的身体条件心理素质。

二、招聘条件

（一）护理专业专科及以上学历；

（二）持有护士执业证书；

（三）应届毕业生需参加护士执业考试成绩合格者；

（四）年龄不超过30周岁（1992年7月1日及以后出生）；

（五）持有专科培训证书者优先。

三、招聘程序

（一）报名时间及方式

2023年6月30日至2023年7月2日。报名采用网上报名，通过扫描二维码后按照内容要求，逐条填写个人信息，上传相关附件，确保真实准确。报名时要求上传的证件扫描件：1、专科及以上学历的毕业证书；2、护士执业证书；3、护士执业考试合格成绩单扫描件；4、身份证。提交材料必须保证真实性，如发现弄虚作假将取消应聘资格。

咨询电话：0379-66266110

联系人：卓老师13613796006马老师15736727723

邮箱：lnxrmyyrsk@126.com

邮编：471700

（扫描二维码填报报名信息）

（二）报名资格审查

护理岗位招聘实行全程资格审查。如发现不符合报考条件、隐瞒有关问题或提供虚假注册信息及材料等，将取消其招聘资格，所造成的损失和责任由其本人承担。

（三）笔试通知

将于2023年7月3日通过“护理岗位招聘工作群”通知笔试人员考试时间，请应聘人员务必扫码进群，保持联系方式畅通。

（扫描二维码进入护理岗位招聘工作群）

（四）笔试

笔试采取统一组织、统一评分的方式进行，卷面满分均为100分，按照岗位需求，依据笔试成绩择优进入面试。

笔试要求：笔试当天携带本人身份证、学历毕业证、执业证、考试合格成绩单原件、复印件到老院区门诊楼五楼人事科进行确认。

（五）面试

面试主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、逻辑思维能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力。时间不超过10分钟，面试满分100分。

（六）公示

医院将对拟聘用人员及相关成绩公示三天，依据医院工作需要确定拟聘用人员见习岗位。

（七）录用通知

医院将按照应聘人员总成绩（笔试成绩与面试成绩之和）从高分到低分依次确定录用人选。若出现缺额的，可依次递补。录取人员将通过“护理岗位招聘工作群”或者电话收到录用通知，请保持联系方式畅通。

（八）岗前体检

医院招聘工作领导小组将结合依据岗位需求和应聘人员笔试、面试成绩确定拟聘用人员。医院对拟聘用人员进行岗前体检，不收取任何费用，身体情况不符合工作岗位需要者不予聘用。

（九）岗前培训

医院组织相关人员对拟聘用人员进行医院基本情况、规章制度、护理基础知识、院感基础知识、药品管理基本知识培训、心肺复苏技能专项培训。

四、注意事项

（一）应聘人员请保持电话畅通，便于联系。

（二）应聘人员需保证提供资料真实可靠，资格审查贯穿整个招聘工作始终，如有作弊造假者一律取消相关资格，不予聘用。

（三）有下列情形之一的人员，谢绝应聘：

1、目前正在其他医疗单位从事医疗及相关工作的；

2、曾因犯罪受过刑事处罚的；

3、曾因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同的；

4、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未做出结论的；

5、有法律、法规规定的其他情形的。

五、纪律与监督

（一）本次招聘，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、资格初审、笔试、面试资格确认、面试、体检、考察、资格复查、报到等，均视为自动放弃资格。

（二）招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一律取消资格。本次招聘工作接受上级人事部门、医院主管部门监督。

（三）医院纪检监察部门负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查处理。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，按规定给予相应处理。

监督电话：6626611066266111

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原标题：洛宁县人民医院2023年招聘护理岗位人员公告

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