? 洛阳嘉盛电源科技有限公司成立于2010年3月，注册资金1亿元，是一家专业从事新能源电动汽车充电设备产品研发、 制造、销售和服务于一体的高新技术企业，系河南省科技型中小企业、河南省科技小巨人企业。公司总部位于洛阳市国家级高新技术产业开发区-周山闻鼎科创园，与宇通客车、中通客车、比亚迪汽车、宁德时代、国家电网等知名企业形成了长期稳定 的合作关系。

? ? 公司现有员工200余人，其中本科以上学历占比80%，目前拥有一百余项核心专利技术与软件著作权，已研发出了直流充电桩系列、交流充电桩系列、大功率充电模块系列、车载充电机系列、车载直流/直流变换器（DC/DC)系列等多款产品，多款产品在国内外具有技术优势，可广泛应用于新能源电动汽车领域。

电源高级软件工程师（2人）

岗位描述

1、负责大功率开关电源产品的研发全过程的软件系统设计；

2、根据产品开发流程，参与产品开发各阶段的技术评审，确保软件资源符合产品开发需求；

3、负责电源产品软件方面的核心技术攻关和新技术研究；

4、负责软件部分的概要设计和详细设计技术文档的整理输出；

5、负责开发和维护既有电源产品的程序架构，发现和解决存在的设计问题。

任职资格和条件

1、统招本科及以上学历，通信工程、计算机科学技术、电子信息类、电力电子类相关专业，年龄在27-40岁；

2、有3年及以上相关电源产品、车载电源、单片机、DSP开发经验，精通C/C++语言，熟练掌握TI/飞思卡尔/Microchip系列单片机及DSP应用，有扎实的软件编程基础和动手能力；

3、具备良好的沟通协作能力、逻辑思维能力和团队管理能力，严谨认真、责任心强。

薪酬待遇

10-25K/月，优秀者可一人一议。

福利待遇

五险一金、绩效奖金、带薪年假、销售提成、项目奖金、午餐补贴、节日福利、生日福利、团建、通讯补贴等。

电源高级硬件工程师（2人）

岗位描述

1、根据产品规划，负责产品的设计、调试与优化；

2、负责相关产品线产品的问题分析、故障处理以及技术分析；

3、负责产品相关的第三方测试报告的跟踪、支持工作，整理并归纳产品开发的过程文档；

4、负责成本管理，根据产品开发计划，制定成本预算并进行管理；

5、负责提供技术支持；

6、负责挖掘并编制相关专利，提供相关资料。

任职资格和条件

1、统招本科及以上学历，电子技术类理工科相关专业，年龄在25-40岁；

2、有大中型企业3年及以上相关电源行业技术开发经验，熟悉开关电源、反激电源，精通各种电源拓扑和电子专业知识，了解电源或储能行业标准，同步具备项目管理经验者优先；

3、有较好的产品研发和项目管理能力，对技术有激情，喜欢钻研，能快速接受和掌握新技术；

4、具备较强的沟通协调能力、逻辑思维能力和团队协作能力，严谨认真、责任心强。

薪酬待遇

10-20K/月，优秀者可一人一议。

福利待遇

五险一金、绩效奖金、带薪年假、项目奖金、午餐补贴、节日福利、生日福利、团建、通讯补贴等。

电源销售经理（2人）

岗位描述

1、负责电源类大客户的开发、维护与管理，达成销售目标；

2、负责挖掘大客户的新品开发需求，参与新品开发需求阶段的技术转化；

3、负责货款回收与管理；

4、负责市场及客户调研与分析，制定有效的销售策略，提升产品市场占有率。

任职资格和条件

1、本科及以上学历，电力电子、市场营销等相关专业，年龄在25-40岁；

2、具有2年以上电源类产品销售经验，有车企或参与过电源类产品开发、质量管理经验，且愿意从事销售工作者优先考虑；

3、熟悉开关电源、车载类或储能电源产品的应用，了解IATF16949质量管理体系；

4、具有丰富的市场营销策划经验，有敏锐的洞察力，抗压能力强，具有出色的人际交往和谈判能力；

5、能接受出差。

薪酬待遇

6-20K/月（底薪+绩效+提成），优秀者可一人一议。

福利待遇

五险一金、绩效奖金、带薪年假、销售提成、项目奖金、午餐补贴、节日福利、生日福利、团建、通讯补贴等。

充电桩销售经理（4人）

岗位描述

1、负责新客户开发与关系维护，销售渠道的日常维护，搜集与寻找客户资料，并建立客户档案；

2、负责销售合同的签订，销售订单的跟进、落实，账款的回收等；

3、根据公司业务需求制定销售渠道策略和销售目标；制定自己的销售计划，并按计划拜访客户和开发新的客户；

4、负责所属区域内招投标事宜；

5、接待来访客户，以及综合协调日常销售事务。

任职资格和条件

1、统招本科及以上学历，市场营销类、电气类等相关专业，年龄在25-40岁；

2、有3年以上充电桩产品销售经验，熟悉充电桩销售模式和流程，有能转化的销售人脉或资源者优先；

3、具备较强的销售策划能力、资源转化能力和敏锐的市场洞察力，有出色的沟通谈判能力，热爱销售，上进心强；

4、热爱销售，吃苦耐劳，能接受出差。

薪酬待遇

6-20K/月（底薪+绩效+提成），优秀者可一人一议。

福利待遇

五险一金、绩效奖金、带薪年假、销售提成、项目奖金、午餐补贴、节日福利、生日福利、团建、通讯补贴等。

DQE质量工程师（1人）

岗位描述

1、参与设计评审/验证/确认过程，跟踪验证问题；?

2、主导编制FMEA、CP，对新产品设计开发的品质风险、设计、流程等相关过程进行监控，并做好可行性评估；?

3、负责研发过程的质量保证，包括设计变更管理、经验教训管理等；

4、其他与产品/客户要求的审核及相关认证工作。

任职资格和条件

1、本科及以上学历，质量类、电子电气相关专业；?

2、有3年及以上制造行业质量工程师经验，熟悉IATF16949质量管理体系，了解电源类产品基本原理，能灵活运用QC七大手法、品管五大工具；熟练使用品质检验相关的各种仪器设备和工具。

薪酬待遇

7-10K/月，优秀者可一人一议。

福利待遇

五险一金、绩效奖金、带薪年假、销售提成、项目奖金、午餐补贴、节日福利、生日福利、团建、通讯补贴等。

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电子邮箱 ：hr@grasenpower.com

• 莱芜职业技术学院招聘38人