洛阳市教育局2023年局属事业单位招才引智工作实施方案

为推动洛阳教育事业高质量发展，加大教育人才引进力度，提高市直学校教育教学水平，经研究，决定面向社会通过招才引智为市直学校引进专任教师16名。依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部第6号令）、《中共洛阳市委组织部 中共洛阳市委机构编制委员会办公室 洛阳市人力资源和社会保障局 洛阳市财政局 洛阳市市直事业单位引进高层次人才和急需短缺人才“绿色通道”操作办法（试行）》（洛人社〔2022〕54号）及事业单位公开招聘有关规定，制定洛阳市教育局2023年局属事业单位招才引智工作实施方案如下。

一、组织领导

本次招才引智工作在市委、市政府的领导下，由市教育局和局属事业单位具体组织实施。成立市教育局局属事业单位招才引智工作领导小组，领导小组办公室设在市教育局人事科，具体负责招聘组织工作。

二、招聘计划及职位

详见《洛阳市教育局2023年局属事业单位招才引智职位表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法；

3.拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，具有良好思想道德和职业道德，能够胜任本职工作；

4.具有正常履行职责的身体条件；

5.符合各岗位报名的学历、专业、年龄、任职资格等条件要求。

（二）年龄及学历学位要求

1.符合岗位所需年龄要求。硕士研究生学历不超过40周岁（1982年11月以后出生），博士学历和副高级职称一般不超过45周岁（1977年11月以后出生）。

2.符合岗位所需的学历要求并取得相应学位，毕业专业符合岗位要求。博士学历和副高级职称人员毕业专业可适当放宽。2024届博士、硕士研究生须于2024年8月1日前取得毕业证和学位证。

3.自2017年起，由国家统一下达招生计划的全日制和非全日制研究生，按照教育部办公厅等五部门《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》（教研厅函〔2019〕1号）相关规定执行。

（三）教师资格要求

应聘者均需具有与应聘职位层次、专业相应的教师资格。2024届博士、硕士研究生须于2024年8月1日前取得相应教师资格。

（四）不得报考情形

有下列情形之一者不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，被开除中国共产党党籍和被开除公职的人员;

2.尚在党纪、政务处分影响期内或正在接受纪律审查和监察调查的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

3.近5年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员;

4.现役军人及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员;

5.聘用后即构成回避关系的岗位；

6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、招聘办法和程序

（一）报名方式

本次招才引智采取线上、线下相结合的方式报名。

1.线上网络报名方式：

（1）登录中国·河南招才引智创新发展大会官网（https://www.zghnrc.gov.cn/）首页“事业单位招聘信息”板块，进入意向单位发布的公告后，点击“立即报名”进行报名。

（2）将个人报名材料扫描压缩后发送至用人单位电子邮箱（见附件1），邮件名称统一命名为“姓名+专业+学历+手机号”模式。

2.线下报名方式：通过各赴外专场现场报名。

报名起止时间：2023年11月10日9：00至2023年12月 1日17:00。

3.线上线下均需提供以下材料：

（1）洛阳市教育局2023年局属事业单位招才引智报名登记表（附件2）；

（2）身份证、毕业证书、学位证书；

（3）已评定中小学教师职称的提供职称证、专业技术人员聘任证书；

（4）中国高等教育学历认证报告或有效期内的教育部学历证书电子注册备案表（学信网查询打印）；

（5）近期一寸彩色免冠照片（粘贴在报名登记表上）；

（6）机关事业单位及国有企业在职人员须提供具有干部人事权限部门出具的同意报考证明材料。

（二）资格审查

符合报名条件的应聘人员只能选报招聘计划中的一个职位，不得多校重复报名。由用人单位对线上、线下报名人员进行资格审查。

此次引进条件为硕士研究生学历的，岗位所需专业已认定为招才引智“急需短缺”专业，报名人数与拟招聘人数比例不受限制。

资格审查贯穿招才引智工作全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，一经发现不符合条件、弄虚作假或违反相关规定的，将取消其考试（面试）、聘用资格，由此产生的一切后果，由报考者个人承担。

（三）考核方式

按照招才引智工作有关要求，结合岗位需求，此次招聘原则上采用直接面试方式进行考核，重点了解应聘人员学科专业知识、授课技能、沟通表达等方面能力。如某一职位通过资格审核人数与招聘计划数比例超过1：20的则举行专业知识笔试，笔试信息与资格审查结果一并公布。

1.面试资格确认

应聘人员在面试前需现场进行面试资格确认（具体时间以面试资格确认公告通知为准）。面试资格确认采取本人现场提交材料的方式进行，应聘人员须填写《洛阳市教育局2023年局属事业单位招才引智面试资格确认表》（附件3）1份，并提交以下材料（原件及复印件）：

（1）有效身份证（二代）或有效期内的二代临时身份证；

（2）各高等教育阶段的毕业证书和学位证书（2024届博士、硕士研究生须出具在读证明）；

（3）学信网打印的各高等教育阶段的《教育部学历证书电子注册备案表》（2024届博士、硕士研究生提供最高学历阶段《教育部学籍在线验证报告》）

（4）教师资格证（暂未取得证书的2024届高校毕业生可出具笔试或面试成绩单）；

（5）职称证、专业技术人员聘任证书（未取得的不提供）；

（6）单位同意报考证明。

面试资格确认结果当场告知，面试资格确认通过的发放《面试资格确认单》，应聘人员持有效身份证和《面试资格确认单》进入面试环节。

2.面试

面试采取试讲和答辩相结合的方式进行。面试成绩满分100分。试讲为无学生模拟上课，从现行教材中随机抽课，准备15分钟，讲一节微型课（15分钟），满分70分；答辩主要考查教育教学相关专业知识，答辩时间为5分钟，满分30分。面试结束后现场公布成绩。

3.面试成绩的计算

面试成绩=试讲成绩+答辩成绩

若某职位实际参加面试人数小于或等于引进计划，则该职位应聘人员面试成绩须达到80分及以上，方可进入体检和考察环节。若某职位实际参加面试的考生人数大于引进计划，则该职位应聘人员面试成绩不得低于70分，低于70分者不得进入体检和考察环节。