根据工作需要，现面向社会以劳务派遣形式公开招聘卫生系统驾驶员13名，为确保招聘工作顺利进行，现制定如下实施方案：

　　一、招聘原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取面试与体检相结合的办法。

　　二、招聘计划

　　本次共招聘卫生系统驾驶员13名，分配至县医院、中医院、疾控中心、妇幼保健院、纸房卫生院、黄庄卫生院、闫庄卫生院、车村卫生院、九皋卫生院、田湖卫生院、旧县卫生院11个单位(具体岗位见附件)。

　　三、招聘对象及条件

　　(一)对象

　　嵩县籍户口，男性，高中及以上文化程度，年龄18至45周岁，具有机动车C照以上驾驶证(A照、B 照优先聘用)。

　　未就业高校毕业生、退伍军人同等条件下优先聘用。

　　(二)报考资格条件

　　1.基本条件

　　(1).具有中华人民共和国国籍;

　　(2)遵纪守法，具有良好的品行;

　　(3)责任心强，具有较强的奉献意识，服从组织分配;

　　(4)身体健康，体形端正，无传染性疾病，具有正常履行职责的身体条件。

　　2.有以下情形之一的，不得列入招聘对象：

　　(1)在军队服役期间受记大过以上处分或者受党内严重警告以上处分的;

　　(2)受过行政拘留、收容教育、刑事处罚、涉嫌违法犯罪尚未查清和有吸毒史的;

　　(3)在各级公务员招考等国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;

　　(4)有较为严重的个人不良信用记录;

　　(5)其他不适合驾驶员工作的情形。

　　四、招聘程序

　　招聘程序包括发布招聘信息、报名与资格审查、面试、考察与体检、聘用等环节。

　　(一)发布招聘信息

　　通过嵩县人才网(http://www.lyhero.com/sub/index.asp?id=2850)发布招考信息。

　　(二)报名与资格审查

　　1.报名时间：2022年11月25日上午9:00至2022年11月26日下午18:00。

　　2.报名方式：本次招聘采用现场报名和线上报名的方式进行，每人限报一个岗位，报名时需提供以下材料：

　　(1)《2022年嵩县卫生系统驾驶员报名表》(见附件);

　　(2)本人有效身份证正、反面(或有效期内的临时身份证);

　　(3)近期清晰免冠电子照片;

　　(4)毕业证书;

　　(5)驾驶证。

　　现场报名人员需携带以上材料到嵩县人力资源和社会保障局三楼310办公室进行登记。

　　线上报名人员需如实填报报名表(附件)，并按要求上传以上材料的清晰扫描件或照片。各项材料分别以材料内容命名后，放入一个文件夹，压缩后文件命名为“姓名+性别+联系方式”，发送至报名邮箱sxgjzx2022@163.com。

　　3.资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现应聘人员与拟聘用条件不符或提供虚假材料的，一律取消应聘资格。

　　(三)面试

　　1.根据报名情况和疫情防控要求，对经审查符合报名条件的应聘者进行面试，应聘人员可及时关注嵩县公共就业微信公众号或洛阳人才网-县区快讯查看信息。参加面试人员持本人身份证及规定证件，按要求时间参加面试。逾期未到的，视为自动放弃。面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分。面试结果在面试后按程序进行公示。

　　2.面试时间、地点及其他要求另行通知。

　　(四)考察与体检

　　面试结束后，按分数高低和拟招聘人数1：1比例确定考察对象?？疾焖枷胝伪硐帧⒌赖缕分?，核实报名信息和材料真实、准确。缺额按面试成绩从高到低依次等额递补，报考同一岗位人员不足的可在本次招聘中按面试成绩从高到低统一调剂。

　　考察合格人员将统一组织体检。

　　(五)聘用

　　考察合格者确定为拟聘用人员，由县劳务派遣机构进行派遣，派往指定岗位工作。经培训不合格的，取消聘用资格。

　　五、人员管理及待遇

　　招聘的驾驶员由县劳务派遣机构同各用工单位签订派遣协议、与被派遣人员签订劳动合同。驾驶员工资包含基本工资1800元/月(含个人部分社保)、岗位工资等，并按照规定缴纳企业社会保险。

　　合同期内对所招聘人员实行双重管理，用工单位和用人单位每年对派遣人员进行年度考核，年度考核结果计入本人档案，作为续聘或解除聘用(劳动)合同的依据之一。合同期满后终止劳动合同，选聘的劳务派遣人员自主择业。如需用人，同等条件下优先聘用。

　　六、疫情防控

　　按照疫情防控要求，考生要严格遵守国家疫情防控有关规定，在招聘相应环节应接受行程码、健康码查验及体温测量，行程码、健康码为绿码及体温测量合格的方可进入该环节?？忌谙嘤方谝酉殖」芾恚匆笈宕骺谡郑⒁獗３志嗬?，做好防范工作。

　　咨询电话： 0379-80871198

　　0379-66536676