一、高层次人才引进条件及待遇

　　1、顶尖及领军人才

　　具有深厚学术造诣及专业能力，在本学科领域有较高社会知名度和影响力的高层次顶尖及领军人才。

　　按一事一议办法商定薪酬、科研启动经费、住房等，配备科研团队和科研秘书，协商解决有关家属安置等其他问题。

　　2、国家级青年人才及具有相当水平的人才

　　学校提供年薪70万-100万元，安家费120万元，自然科学领域提供科研经费500万-2000万元、人文社会科学领域提供科研经费50万-200万元，提供满足需要面积的实验室，研究生招生指标单列，解决配偶工作及子女入学等问题。

　　3、龙门学者特聘教授

　　学校提供年薪50万，安家费30万元，购房补贴20万元，自然科学领域提供科研经费100万元，人文社会科学领域提供科研经费30万元。

　　二、新引进博士条件及待遇

　　1、A类博士人才。35周岁以下，学术业绩突出，研究方向集中，已取得高水平学术成果，具有成为青年拔尖人才潜质的杰出青年学者。符合以下基本业绩条件并经学校评审认定，可受聘为A类博士人才：

　　(1)主持或作为主要参加人参与国家级项目1项以上;

　　(2)自然科学博士一般应以第一作者在本学科SCI一区发表论文1篇或在二区发表论文3篇以上;社会科学博士一般应以第一作者在CSSCI源期刊上发表高水平学术论文3篇以上。

　　实行聘期协议管理，聘期三年，学校为入选者提供年薪25万元，安家费25万元，购房补贴10万元，博士科研启动基金：理工农医学科30万元，其他学科10万元。

　　2、B类博士人才。35周岁以下，学校学科发展急需或获得省级以上级别优秀博士论文的博士。

　　学校提供安家费25万元，购房补贴10万元;博士科研启动基金：理工农医学科15万元，其他学科8万元。

　　3、C类博士人才。未列入学校A类和B类博士人才引进的博士。

　　学校提供安家费20万元，购房补贴10万元;博士科研启动基金：理工农医学科10万元，其他学科8万元。

　　4、博士来校后三年内享受副教授校内保障性津贴待遇。

　　5、新引进博士属于学校学科发展急需(B类博士人才)，且博士来校工作时，其配偶已获得全日制硕士研究生学历及硕士学位，经校长办公会批准，可按人事代理方式解决配偶工作。

　　6、市相关人才待遇

　　(1)可申请享受洛阳市10万元购房补贴或1200元/月的租房补贴(三年)。

　　(2)根据洛阳市相关政策可申请享受洛阳市新引进博士研究生生活补贴，2000元/月(三年)。

　　三、博士后招聘条件及待遇

　　1、招聘学科及方向

2、学科博士后待遇

　　(1)学科博士后两年在站期间，提供15万元的年薪，科研启动经费10万元，租房补贴1.5万元/年;

　　(2)获得国家博士后科学基金资助的，可享受省相应匹配经费资助;

　　(3)来豫留豫安家的，可申请享受河南省20万元安家经费;

　　(4)博士后研究人员出站留洛(来洛)签订3年以上劳动(聘用)合同或自主创业1年以上，在洛阳市缴纳社会保险，取得洛阳市户籍，可申请享受洛阳市20万元安家经费;

　　(5)全职在站博士后，可申请享受洛阳市博士后研究人员生活补贴10万元。

　　3、师资博士后按学校相关文件要求执行

　　四、联系方式

　　通讯地址：河南省洛阳市洛龙区开元大道263号

　　邮编：471000

　　联系人：李老师、何老师

　　联系电话：037965627196

　　电子邮箱：hkdzp@haust.edu.cn

　　学校主页：http://www.haust.edu.cn　　www.jrzp.com

》河南科技大学2024年诚聘优秀人才岗位表