洛阳
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一、招聘原则
坚持德才兼备用人标准，保证引才质量、岗得其人、人岗相宜，注重报考人员个人实践能力和综合素质。
二、招聘岗位（共2名）
（一）国晟天基资本投资（深圳）有限公司副总经理1名；
（二）上海国晟商业保理有限公司副总经理1名。
三、公司简介
1.国晟天基资本投资（深圳）有限公司
国晟天基资本投资（深圳）有限公司成立于2015年4月，注册资本金23亿元，主营基金投资和产业并购业务。公司立足“资本运作、产业投资”平台功能定位，以市场经济环境变化为基本导向，以产业投资、资本运营为主业，以基金投资、产业并购为手段，推动城市产业、风口产业落地，力争成为洛阳城市产业发展的主力军、带动产业新发展。
2.上海国晟商业保理有限公司
上海国晟商业保理有限公司成立于2022年11月，注册资本金2亿元，主营商业保理业务。公司秉承“合规经营+稳健发展”的经营理念，严格遵循保理行业发展趋势及监管要求，聚焦豫沪两地金融、科技、产业等优势资源，创新经营模式，构建以“科技+”为驱动的保理服务发展格局，全力打造国内一流的保理行业标杆性企业。
四、工作地点
河南省洛阳市。
五、招聘基本要求
（一）基本条件要求
1.思想政治素质好，认真贯彻执行党的路线方针政策和集团党委的决策部署，坚持社会主义市场经济改革方向，具有搞好国有企业的强烈事业心和责任感；
2.信念坚定、品行端正，诚实守信、勤奋敬业，廉洁从业、求真务实，团结合作、开拓进取，勇于变革、敢于担当；
3.具有较高的专业水平和比较突出的工作业绩，能够在专业领域解决关键问题、创造核心价值；
4.具有较强的学习适应与抗压应变能力，能够快速融入新的组织环境，适应业务发展要求；
5.具有良好的心理素质和正常履职必须具备的身体素质。
（二）基本资格要求
1.具有全日制大学本科及以上学历；
2.45周岁以下；
3.具有5年以上相关业务经验，具有2年以上相关行业同规模企业高级职务任职经历；
4.以上时间计算均截止至2023年6月30日。
（三）有下列情形之一者不得报考：
1.受过司法机关刑事处罚的；
2.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；
3.在党纪、政纪处分所规定的限制使用期内的；
4.有其他影响任职因素的。
（四）岗位职责及任职条件
1.国晟天基资本投资（深圳）有限公司副总经理
岗位职责：
（1）参与制定公司战略规划、年度经营计划等，分解各阶段工作目标任务，并监督落实；
（2）对公司生产经营和内部管理进行监督管控，建立、健全公司内控体系；
（3）贯彻执行集团产业投资板块战略发展规划，落实集团及公司重大决策部署；
（4）组织收集、研究与资本市场相关的国家法律法规、方针、政策等，拓展和挖掘投资机会；
（5）建立多元化投资渠道，全面规划项目并购、基金投资等业务，设计合作模式，进行合作洽谈，促进业务落地；
（6）协助总经理完成其他临时性工作。
任职条件：
（1）全日制大学本科及以上学历，金融学类、经济学类、工商管理类等相关专业；
（2）年龄45周岁以下；
（3）具有5年以上私募基金管理运营、投资、金融行业工作经验，2年以上相关行业同规模企业上高级职务任职经历；
（4）持有相关专业中级职称或证券基金从业资格；
（5）具备扎实理论基础，精通相关知识和业务流程，熟悉国家金融法律法规、监管政策和国家行业、产业政策，熟悉本地市场；
（6）具备较强的沟通表达、业务处理和业务外联等能力，有较强的领导能力、判断与决策能力、计划与执行能力，责任心强、作风严谨。
2.上海国晟商业保理有限公司副总经理
岗位职责：
（1）负责公司业务拓展和业务管理工作；
（2）负责保理业务产品设计与业务拓展、供应链金融平台搭建、供应链金融综合服务等工作；
（3）负责公司资金规划、融资方案、融资渠道的拓展和维护；
（4）参与公司重大经营决策，负责业务操作流程建设及项目的风险审查、监测和防范措施的制定；
（5）协助总经理完成其他临时性工作。
任职条件：
（1）全日制本科及以上学历，经济学类、金融学类、法学类、工商管理类等相关专业；?????
（2）年龄45周岁以下；
（3）具有5年以上金融企业或央国企工作经验，2年以上相关行业同规模企业高级管理人员任职经历；
（4）熟悉金融监管政策和商业保理相关的法律法规，具备供应链金融业务实操和业务产品设计经验，具有风险组合分析判断和评估能力，具备银行、证券等金融机构融资资源积累；
（5）具备较强的沟通表达、业务处理和业务外联等能力，有较强的领导能力、判断与决策能力、计划与执行能力，责任心强、作风严谨。
六、招聘流程
本次招聘按照发布公告、网上报名、资格审查、初试、复试、体检、考察、公示、录用等程序进行。
（一）发布公告
本次公开招聘的公告在洛阳人才网、洛阳国晟投资控股集团有限公司微信公众号进行发布。
（二）报名与资格初审
1.报名时间：自公告发布之日起至2023年6月25日17:00。
2.报名方式：应聘人员需填写《应聘报名表》，提供本人有效身份证、毕业证书、学位证书、学信网出具的学籍在线验证报告、留学归国人员需提供毕业、学位证、教育部开具的国外学历学位认证书、职（执）业资格证书、其他相关证书及工作证明材料等，将以上材料发送LYGSJTZP@126.com邮箱，邮件主题名称统一为“姓名+应聘岗位名称”。每名应聘人员限报考一个岗位，不得改报、不得重复报名，请慎重选择报考岗位。
3.资格初审：我公司根据岗位要求对应聘者个人资料进行资格初审，通过资格初审的人员，我们将以电话或短信方式通知应聘者进行面试资格确认，请注意保持电话畅通。未通过资格审查的，不再另行通知。计划招聘人数和线上资格初审通过人数比例不得低于1:3。
（三）初试
初试时需携带本人有效身份证件。初试为百分制，主要考察应聘者语言表达能力，对个人工作意向、职业规划、薪酬待遇等方面进行沟通评价。成绩高于80分的应聘者均进入复试环节。
（五）复试
复试时需携带本人有效身份证件。复试为百分制，主要考察应聘者的现场应变能力、逻辑思维能力、业务判断能力等。复试成绩低于80分的不得进入下一环节。
（六）体检及确定考察对象
按照面试成绩=初试成绩×30%+复试成绩×70%，对应聘人员进行计分排名，按1:1比例确定参加体检人员并确定考察对象。
（七）考察
对体检合格者进行考察，考察过程中发现有不符合干部任用条件的，不予录用。
（八）确定拟录用人选
经相应决策程序后，确定拟录用人选并进行公示。公示期为5个工作日，如无异议，履行录用程序。
（九）录用
对拟录用人员发放入职通知书，办理入职手续。对拒不报到或未能在规定时间内报到的，取消录用资格。
七、待遇及管理
（一）聘任管理。录用人员实行一年的试用期。试用期考核（需满足半年以上）可与年度考核合并进行，年度考核结果为称职及以上的，认定为胜任现职，予以正式任职；年度考核结果为称职以下的，认定为不胜任现职，予以解聘。入职后签订《劳动合同书》《聘用合同书》《经营业绩目标责任书》，具体要求按照公司制度执行。
（二）薪酬管理。薪酬实行年薪制，由基本年薪、绩效年薪和任期激励构成。对条件优秀的可实施协议工资，符合《河洛英才计划（2020—2025年）》、洛阳市引进人才住房补贴办法、生活补贴等有关政策规定的，可以享受相关补贴和优惠政策。
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