洛阳小街商业运营管理有限公司招聘公告

洛阳小街商业运营管理有限公司为洛阳市西工区区属国有企业，主要从事西工小街商业运营管理工作，打造“百年历史，小街记忆”特色文旅商业街区，彰显洛阳的“古今辉映，诗与远方”。现根据公司业务发展需要，委托洛阳人力人才有限公司面向社会公开招聘，具体公告如下：

一、招聘原则

按照自愿报名、公开程序、公平竞争、择优聘用原则进行。

二、招聘岗位及人数

1. 茶馆主管1人；

2. 茶馆服务员1人；

3. 出纳1人；

三、招聘条件

（一）基本条件

1.坚持党的路线、方针、政策，自觉贯彻执行国家法律、法规；

2.遵守职业道德，遵纪守法，坚持原则、开拓进取、勤勉尽责；

3.认同公司文化、经营理念，服从分配，遵纪守规；

4.身心健康，乐观豁达,具有正常履行职责的身体条件；

5.工作责任心强，吃苦耐劳、品行端正；

6.善于表达和沟通，具有良好的团队合作精神；

有下列情形之一的不得报名：

1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；

2.尚未解除党纪、政纪处分的；

3.法律、法规规定不得聘任的其它情形。

（二）岗位职责及要求

岗位要求及任职条件详见附件《岗位招聘需求表》

三、招聘程序及流程

（一）招聘程序

发布公告-报名-资格审查-面试-体检-背景调查-录用

（二）发布公告

本次招聘面向全国范围发布招聘信息，报名期限自发布起至5月31日。

（三）邮件报名

请符合报名条件的应聘者在《报名表》（见附件）报名表上粘贴电子版一寸近期正面免冠证件照（红、蓝、白底均可）、身份证、学历证、职（执）业资格证、职称证、近年主要工作业绩材料等相关证明材料等相关证书的扫描件发送至指定邮箱：lyxjrlrc@126.com。

注：《报名表》邮件主题名称统一为：“姓名+应聘xx岗位”。

（四）资格审查

报名截止后，根据招聘岗位要求及网上报名情况，对应聘人员进行审核，择优通知应聘人员参加面试，以电话方式通知为准，请应聘者保持电话通畅。

未通过审核的不再进行通知，未通知面试的人员简历，将纳入公司人才储备库。所有应聘简历及人员信息，我公司将严格保密。

（五）面试

面试采取问答方式进行，主要考察应聘人员的专业技能、工作经验、岗位认知能力、沟通表达能力、组织协调能力、团队管理能力等进行综合评价。

面试成绩满分为100分，成绩低于80分者不予录用。根据面试成绩确定考察对象，按照拟聘用计划数1:1的比例确定进入体检人员。

(六) 体检

参照《公务员录用体检通用标准》，通过面试人员到指定体检机构进行体检，费用自理。体检不合格或放弃体检者，不予录用。根据面试情况，经公司研究确定递补体检人员。

（七）背景调查

对体检合格人员进行背景调查。内容包括学识、品德、工作经历、工作能力、从业经验等方面，调查对象涵盖其上级、同级、相应人力主管等人员。拟录用人员，公司将按相关制度和程序对其进行考察。

（八）录用

根据应聘者面试、体检、背调等情况，确定聘用对象，办理入职手续。直接与公司签订劳动合同。

五、薪酬待遇

一经录用，公司提供具备市场竞争性的薪酬福利待遇，五险一金、取暖补贴、定期体检、绩效奖金、生日和节日福利、午餐补助、员工培训等待遇。

六、其他要求

（一）凡在规定时间内，无法取得联络或未按照有关通知要求参加报名、面试等环节的，均视为自动放弃聘用资格。

（二）对应聘人员的报名资格和条件的审查贯穿招聘全过程，不具备相应职位资格与条件或弄虚作假的，公司有权取消其聘用资格。

（三）招聘实行诚信原则，即报名者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试、聘用纪律的，一律取消考试、聘用资格。

咨询电话：0379-63639775

咨询时间：周一至周五（上午9：00—11：30；下午15：30— 17：00）

附件：《招聘需求表》

《报名表》?

2023年5月15日

扫描二维码下载附件

《招聘需求表》

《报名表》