洛阳城乡建设工程有限公司（简称“城建工程公司”）成立于2013年5月，系洛阳城乡建设投资集团有限公司全资子公司，公司发展定位是以洛阳城乡建设和伊滨新城发展工程建设为主体，以服务洛阳城乡融合发展、伊滨新城建设和乡村振兴战略实施为目标，开展城乡建设项目管理、工程设计、工程施工、工程监理、工程咨询、工程造价、建筑材料、建筑产业转型发展、建设项目投资与融资、工程建设领域混合所有制改革等业务的综合性工程建设管理公司。根据集团公司党委相关会议精神，工程公司拟计划面向城建集团内部和社会公开招聘项目报批报建、招投标、工程管理等方面专业技术人员12名，分别为经营发展部副经理1名、工程投标专员1名、报批报建专员1名；成本合约部招标采购专员1名、合同法务专员1名；工程管理部技术负责人1名、专职安全员1名；安置小区项目负责人1名、安置小区项目现场管理员4名。一、招聘原则招聘工作按照自愿报名、程序公开、公平竞争、坚持标准、择优聘用的原则进行。二、基本条件（一）政治要求：拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针、政策；熟悉并严格遵守国家、行业相关法律法规，无违法、违纪等不良纪录，中共党员优先。（二）职业素养：遵守职业道德，爱岗敬业，认真负责，认同公司企业文化、经营理念，服从分配，遵纪守规。（三）基本技能：有较好的文字功底；能熟练操作办公软件。（四）其他要求：善于表达和沟通，具有良好的团队合作精神和进取精神；身心健康，乐观豁达。三、招聘岗位及任职资格详见附件。四、招聘程序招聘工作按照发布信息、网上报名、资格审查、笔试、面试、确认考察对象、深入考察（背景调查）、体检、聘用程序进行。（一）发布信息通过城建集团微信公众号、官网、网络招聘平台，面向全集团和社会发布招聘信息。（二）网上报名及初审本次招聘采取网上报名方式，报名人员根据招聘公告要求填写《应聘报名表》并附上毕业证书、学位证书、学信网学历验证报告扫描件，职（执）业资格证书扫描件，身份证扫描件等其它证件扫描件发送电子邮件至：lycjgcgs@126.com邮箱（邮件名称为：姓名+应聘岗位）。我公司将根据岗位要求，对报名人员的履历、学历、任职资格等进行初审，确定进入笔试人员名单，报名材料不全或简历不符合要求者均不通过初审，笔试时间、地点另行通知。请注意邮箱信息并保持电话畅通。（三）笔试通过资格审核人员进入笔试环节，须按照规定时间，携带本人有效期内的二代身份证原件到指定地点参加笔试，笔试以闭卷方式进行，分值为100分。笔试成绩低于60分者不得进入面试环节。（四）面试现场资格确认通过且笔试成绩60分以上者进入面试环节，面试满分100分，面试成绩低于70分者视为不合格，不得进入下一环节。面试需携带本人有效期内的二代身份证原件，面试时间地点另行通知。应聘人员面试当天须提供以下材料原件及复印件：本人身份证、学历证、学位证和学历验证报告、职（执）业资格证、专业技术资格证等；以及个人近期2寸彩色照片1张；具体面试时间、地点另行通知。（五）成绩评定总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。按招聘岗位人数，以总成绩从高到低确定拟聘用人员。（六）确定考察对象根据总成绩，经公司研究确认列入考察范围的人选，以总成绩从高到低，确定考察对象，并在面试结束后5个工作日内进行通知；未进入考察范围者不再通知。（七）深入考察组织对拟录用人员进行背景调查。对调查结果无违法违纪、无不良嗜好、身心健康、职业道德良好、履历真实的候选人通知体检。（八）体检按照拟聘用计划数1:1的比例确定进入体检人员，参加体检人员到指定体检机构进行体检，体检不合格或放弃体检者，不予录用；公司视情况确定是否递录人员。（九）聘用公司综合考察、体检情况确定最终录用人选，并将条件较好但暂时无合适岗位的人员纳入公司人才储备库。一经录用，签订试用期为两个月、合同期为三年的劳动合同。试用期满，经考核合格后转为正式员工。薪酬参照城建集团薪酬管理办法确定。公司缴纳社保和住房公积金，提供午餐补贴、通讯补贴、带薪年假和通勤班车等福利。五、其他（一）集团公司所属单位符合条件人员在取得所在公司/部门签章后可申请应聘，按招聘流程确定录用的，可办理调动手续。（二）凡在规定时间内，无法取得联络或未按照有关通知要求参加报名、资格审查、笔试、面试、体检、报到、培训等环节的，均视为自动放弃考试、应聘资格。（三）招聘实行诚信原则，即应聘者要对自身所提交信息的真实性负责，同时报名资格和条件的审查贯穿招聘全过程。对不具备相应职位资格与条件或弄虚作假、违反考试和聘用纪律的，一律取消考试、聘用资格。（四）我司承诺将对收集的相关应聘资料严格保密，并仅用于本次招聘工作。（五）报名登录lycjgcgszp@163.com电子邮箱自行下载报名表，登录密码lyhb12369。联系人：马女士 咨询电话：0379-61277377

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