洛阳
（一）指导思想。以十九大和习近平新时代发展观为指导，以人为本，以企业发展为出发点，积极开展人事、用工、分配制度改革，逐步建立一支战斗力强、业务精、素质高的职工队伍，健全一套能促进企业科学发展的长效机制，逐步增强企业的竞争能力和综合实力。
（二）基本原则。党管干部原则；公开、平等、竞争、择优原则；民主集中制原则；依法办事原则。
组织领导
为做好本次招聘工作，成立招聘工作领导小组。招聘工作领导小组下设办公室，办公室设在县人社局人事股，本次招聘工作在县政府的领导和县纪委监察委的监督下进行，由县招聘工作领导小组具体组织实施。
招聘对象的条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。
2、具有良好的道德品行，无任何不良记录。
3、具有正常履行职责的身体条件。
4、具有符合职位要求的工作能力和专业技能。
5、服从组织分配。
6、有下列情形之一的人员不能参加应聘：
（1）接受立案审查尚未结案的;
（2）受党纪、政务处分、组织处理尚未过影响期的;
（3）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
（4）法律法规及政策规定不予聘用的其他情形的人员。
招聘计划及专业要求（见附件1）
人员招聘程序
招聘按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用签约等程序进行。
报名资格审查与考试
（一）发布公告
本次招聘公告将在新安县人民政府网站、洛阳人才网发布。
(二）报名
本次报名采取现场报名与网上报名相结合的方式进行。
1、现场报名地点：新安县人力资源和社会保障局四楼
2、报名时间：2020年4月15日至2020年4月24日(每日上午8：30—12:00;下午14:30-18:00)，联系电话0379-65086661。
应聘者在报名时请持《报名资格审查表》（见附件2），本人有效身份证件（身份证、护照或永久居留证）、学历证、学位证、职（执）业资格证、专业技术资格（职务）证书；工作经历证明（原工作单位出具、领导签字并加盖公章）、主要荣誉；本人近期2寸证件照片及相关材料。
网上报名时请将以上资料扫描件以压缩包形式发送至ｋ65086661＠163.com邮箱，并标注“招聘人员报名资料”。
（三）资格审查
应聘人员的报名材料由工作人员根据报考人员报送资料进行资格审查及履历分析。资格审查贯穿招聘工作全过程，不符合应聘条件或有弄虚作假行为者，一经查实，取消聘用资格。
（四）笔试
笔试采取闭卷考试，内容为基础知识、综合知识和专业知识，满分为100分。
笔试时间、地点另行通知。
（五）面试
根据笔试成绩排名，按照1:3的比例确定面试人员。面试人员须携带有效身份证及面试通知书（面试通知书领取时间以电话通知为准）参加面试。面试成绩满分100分。
面试时间、地点另行通知。
考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%+加分项目成绩。
加分项目：
1、工作经历加分：有两年相关工作经历者总成绩加1分；三至四年工作经历者总成绩加2分；五年以上工作经历者总成绩加3分。相关工作经历证明须有原工作单位出具，并经领导签字、盖章。
2、相关专业职称加分：初级职称总成绩加1分，中级职称总成绩加2分，高级职称总成绩加3分。
符合加分条件的报名时应同时提交《加分项目申请表》（见附件3）。
面试结束后，根据本次招聘计划，按照考生总成绩从高分到低分的顺序，按1:1比例确定体检人员。
（六）体检
体检按照人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>;的通知》的规定进行，若有体检不合格者，按考试总成绩依次递补。
体检时间、地点另行通知。
（七）考察
根据综合成绩和体检情况，确定拟聘用人员。组织专门人员对其思想政治表现、道德品质等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。若有考察不合格者，按考生总成绩依次递补。
（八）公示
根据招聘计划，确定最终人选后，在新安县政府网、洛阳人才网进行不少于5个工作日的公示。
（九）聘用签约
公示期满无异议者，即确定为选聘人员。选聘人员在接到选聘通知3日内报到，逾期不报到者，取消其选聘资格。拟聘用人员试用期为两个月，试用期内与用人单位签订试用期劳动合同，试用期满由用人单位对其进行综合考核，考核不合格者，取消资格，考核合格者予以转正，与用人单位签订正式劳动合同。
相关附件下载:0004o2
附件：
