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岗位职责: 精益体系规划 ·根据精益框架及模块，制定单模块推行方案，明确实施计划，方法，结果把控； 结合精益管理原则，形成单个业务模块实施方法。 精益成熟度评估 ·可完成单一模块各维度评价细则编写，对所编写维度可指导，落实评价方案，确保落地可行性。 ·带领完成单个工厂评价，对单一模块具有培训能力，确保评价标准的统一性，根据评价实施结果，可对单个工厂输出改善方向。 精益人才培养 ·根据精益人才等级划分标准，制定各等级人才所需技能明细及获取方法 ·具备所有相关课程开发能力，开发相关课程，并可授课。 ·制定年度推动计划，推动人才培养，实施人才等级认证。可对人才答辩进行审核。 精益项目管理创新 ·掌握项目管理和精益生产的方法和常用工具，能够根据工作计划，发现整个厂区各模块的改善机会 ·应用项目管理知识、灵活使用各精益工具对以上改善机会进行策划 任职要求: 1.跨行业全球知名企业（半导体、电子电气、汽车、家电）/同行业领先企业； 2.5年以上工业工程及精益（如精益体系建立、评价体系搭建，VSM,TPM，焦点课题，改善提案，6S，自働化，JIT、精益人才培养等） 相关工作经验； 3.有主导完成现场管理（6S与目视化），TPM，标准作业，JIT模式，班组建设，精益布局，精益物流，CELL，自働化，一个流、精益评价体系标准建立等项目经验；