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岗位职责: 1、设备日常技术支撑：建立、健全设备管理制度，做好设备技术资料的建立、整理、立卷、归档工作，组织编制设备操作规程，做好对有关工人的技术操作考核，提供专业的设备技术支撑与问题解决方向。 2、设备稳定性管理：参与组织重大设备事故，一般事故的分析、改善、预防等，提出专业意见，组织做好对各车间的维修组、机械员业务指导、监督，督促做好设备维护保养规划工作，负责设备大修的计划和协调，并进行技术监督，主持修理后的试车验收工作，织安排车间搞好设备修理和维护工作，确保设备完好率达标，努力 降低设备、动力事故频率和修理成本 3、技改/设备良率影响管理：负责制定技改方针，组织技术骨干进行创新改造 ，对比提升现有设备性能，协助完成各基地现有设备升级改造，疑难问题解决； 针对生产过程中与设备相关的良率项目主持分析解决优化，给出分析方向 4、人员培养：针对现场高工、工程师进行系统性设备技术培养，建立技能培训体系，完成定期的考核 5、安全管理：执行公司各类安全管理规章制度，完成各项安全管理工作任务，根据所在的岗位对职责内的安全生产负责； 6、能源管理：遵照国家法律法规和集团能源管理要求，开展能源管理相关工作，参与能源改善相关培训与活动，定期开展节能自查，配合相关部门工作； 7、保密要求：履行保密义务，遵守公司保密规范要求，做好所接触涉密信息的保密工作，并协助或监督他人做好日常工作保密管理，积极参与各项教育培训，配合保密检查工作开展。 任职要求: 1、大学本科及以上学历，电气，机械，自动化等； 2、十年以上工作经验，五年以上设备管理技改工作经验，熟悉电池车间设备及管理工具运用； 3、CAD良好，熟练使用办公软件，精通机械、电气自动化等知识，掌握PLC，逻辑思维能力强，具有较强的组织协调能力，善于沟通，工作责任心强，文字表达能力强。