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1、负责制定公司的培训计划，并将其转化为具体的工作方案，包括培训目标、培训内容、培训方式、培训时间等。
2、负责公司培训项目的执行和跟踪，包括培训师的选定、培训计划调整、培训记录等。
3、负责公司培训效果的评估和反馈，并根据评估结果不断优化和改进培训计划。
4、 负责公司培训资源的调配和管理，包括培训场所、培训设备等。
5、 负责与其他部门沟通合作，了解他们的培训需求，提供相应的培训支持。
6、负责公司内部培训师的培训和评估，保持培训师库的稳定和更新。
7、关注行业动态及竞争对手的培训动态，并进行相应培训策略的分析和调整。
职位要求：
1、统招本科以上学历，人力资源、播音主持等相关专业优先。
2、3年以上培训经理工作经验，有通讯行业培训背景者优先。
3、熟悉培训行业流程，有培训项目实施、培训效果评估等经验优先。
4、具备良好的沟通协调能力，能够有效地与其他部门进行沟通和合作。
5、具备数据分析和处理能力，能够对培训数据进行分析和挖掘。
6、热爱培训工作，具有强烈的责任感和抗压能力。