1.负责空缺岗位的职位发布、简历筛选、面试邀约、初试面谈、面试结果跟进等招聘相关工作。
2.负责绩效考核工作的数据收集、核验、指标调整以及考核结果的汇总、绩效面谈等绩效考核。
3.负责公司层面周、月、半年度以及总经理召开的临时会议的通知、组织、会议主持以及记录工作,会后决议执行情况跟进。
4.总经理安排的其他临时性工作。
任职要求:
1.本科学历,工商管理,人力资源管理,经济管理等专业。
2.系统学习过人力资源管理知识,了解人力资源管理六大模块。
通过三级或二级人力资源管理师考试。
3.两以上年人事行政工作经验左右,
4.熟悉招聘工作流程和招聘网站
5.做过绩效考核执行工作
6.做过会议组织、会议记录整理和会议决议议追
7.执行能力和时间观念强,沟通组织协调能力优。
8.有一定的文字功底,对公文写作有一定基础。
薪酬福利:
薪资可以面谈
1、社保;
2、节日福利;
3、专业的培训体系,轻松的办公氛围,良好的晋升空间,不看资历看能力;
4、团建:旅游、生日会、团队其他活动;
职位福利:五险、商业险、通讯补助、员工旅游、节日福利等
职位亮点:行业前景好、办公环境好、工作稳定、轻松愉悦
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护


-
房地产开发·建筑与工程
-
公司规模未知
-
公司性质未知
-
郑州市中原区中原西路万达广场B座1501室