应届毕业生
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职位描述
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【岗位职责】
1、大专及以上学历，工作经验，要求有2-3年以上人力资源岗位工作经历，其中1-2年以上人力资源管理经验?，从事过销售公司招聘经验。
2、?专业技能和知识?：需要熟练掌握人力资源六大模块，熟悉国家及地区劳动法律法规。此外，还需要具备良好的沟通表达能力、组织协调能力，有高度的责任感和严谨的工作态度?。
3、良好的团队意识、较强的项目推进与解决问题的能力、写作能力。
4、?人力资源战略规划?：在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标?。
5、?日常管理?：负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；负责组织编写各部门职位说明书；定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告?。
6、?绩效管理?：协助制定公司薪酬体系、激励体系；协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系?。
7?企业文化建设?：协助推动公司理念及企业文化的形成；协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作
【薪资】：底薪5000-7000 绩效
【上班时间】：8:30-17:30，中间休息2小时，单休，法定正常休，年底享受15-20天超长年假。
【上班地点】：芜湖市镜湖区新市口/汉爵阳明大酒店附近
招聘人数：1人
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
注：联系我时，请说是在偃师人才网上看到的。
工作地点
地址：芜湖镜湖区汉爵阳明大酒店芜湖市镜湖区新市口汉爵阳明大酒店附近
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
四川聚英贤人力资源服务有限公司
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专业服务
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51-99人
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私营·民营企业
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金牛区一环路北三段1号1栋一单元
