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一、岗位职责
1、协助董事长制定公司发展战略，负责公司决策和战略，执行公司中长期目标；
2、协助董事长制定企业发展规划和经营计划，并负责协调部署各职能部门落实执行；
3、负责对公司内部各项任务指标的完成进度，责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案；
4、负责公司内部经营管理过程中突发事件的处理和解决；
5、协助制定公司人力资源发展的各种规划，并指导、监督各项计划的实施；
6、负责会议决定事项的跟进、督促并确认进展情况，随时向董事长汇报各项工作进度;
7、督促各部门进行生产、质控、储运、安环等工作，并激励其工作绩效。
二、任职资格
1、大专及以上学历，生产管理8年以上；
2、熟悉机械加工的工艺和流程，熟悉焊接工艺及各种设备的制造结构；
3、精通生产制造各个环节，精通产品的质量标准与生产组装工艺要求，熟悉产品特点与生产流程；
4、对设备的组装工时有较强的能源节、成本控制能力；
5、有大局观，工作有目的性、计划性和条理性；
6、有良好的组织协调能力、应变能力和全局掌控能力；
7、策划思维能力强、有全盘管理100人以上的企业5年以上的的经历,操盘管理经验丰富。