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薪资待遇：
1、底薪 提成 奖金，综合收入6000-8000元/月；
2、业绩提成、销售奖励、激励奖、全勤奖、年终奖、分红机制等多种奖励；
3、五险、团建旅游、内购福利；
4、完善的线上线下培训体系，新员工一对一带教；
5、舒适办公环境、团队氛围好、有活力，制度公平透明，团队简单和谐；
工作职责：
1、负责招聘、优化店铺员工，保证店铺人员满编、优质；
2、负责检查员工服务态度及服务流程，确保店铺服务质量优质，保证顾客良好的购物体验；
3、负责店铺员工日常业绩管理，表彰优秀、督促落后，保证店铺业绩达成；
4、负责团队氛围打造，协调人际关系，营造积极向上的销售氛围；
5、协助员工提高工作效率，提供正向引导及知识技能的传授；
6、负责新员工的培养及带教；
7、负责带教店铺员工基础店务工作；
8、负责店铺货品相关管理工作。
任职要求：
1、从事鞋服行业店长工作1年以上者；
2、较强的责任心、目标感、沟通协调能力，优秀的团队协作能力；
3、熟练操作现代办公设备和软件（office、钉钉等）。