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职位描述
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岗位职责：
1、负责搭建员工关系管理体系，梳理岗位体系和岗位职责，建立健全规范的入转调离管理制度和假勤管理制度，优化相关流程和表单，以规范用工操作，确保各项管理及手续有章可依有据可循；
2、宣传贯彻公司经营理念、价值观与企业文化，拟定、执行、落地和完善福利管理制度，建立高效的沟通渠道和有效的激励机制，做好员工关怀，以增强员工的组织凝聚力和企业归属感；
3、负责员工信息管理、合同管理、档案管理，日常检核维护及相关数据分析呈报，为员工管理优化提供客观依据；
4、负责协助经营元系统的开发及优化工作，以提升工作效率；
5、协助制定用工纠纷预防及应对方案，部门内外协同对劳资纠纷案件提供必要支持；
6、联动赋能及完成领导交办的其他事项。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或企业管理相关专业；
2、三年以上相关岗位管理工作经验，有相关资格证书者优先；
3、熟悉《劳动法》《劳动合同法》等劳动用工法律法规及政策；
4、具备良好的沟通表达能力、协同管理能力及分析判断能力。
注：联系我时，请说是在偃师人才网上看到的。
工作地点
地址：盐城亭湖区盐城-亭湖区中韩(盐城)产业园B1栋
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
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