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职位描述
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工作职责：
1、推动公司人才发展培养体系建设，特别是集团核心干部价值观的植入；
2、负责公司培训体系的搭建并对其优化，包括培训制度、讲师体系、课程体系、考核体系、评估体系等；
3、推动内部讲师团队建设，挖掘企业内部培训讲师人才，为内部培训师队伍提供合适的候选人，同时指导并推进各部门的培训教材编写；
4、根据公司发展战略及年度经营目标设计培训需求，制订年度培训计划，培训预算，并推动执行。
5、组织开发企业内部培训课程体系，降低培训成本，提升企业内部培训水平；
6、负责培训项目的跟进工作，在各项培训项目结束后进行培训效果评估；
7、协助并参与人才盘点工作；评估和鉴别高潜人才，并设计和实施定制化的人才发展项目，帮助高潜力员工快速成长；
相关要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、教育学、师范类专业；
2.五年以上大型企业集团人才发展及培训经验，有人力密集型企业、BPO客服中心培训管理经验者优先；
3.熟悉企业内训、外训相关流程，具备教材开发及授课能力，能指导内部讲师进行教材开发者优先，同时至少能讲授三门通用课程；
4.具备良好的组织计划和协调能力；
5.具备良好的人际关系处理能力。
薪酬福利：
1、双休，节假日休息
2、月薪 奖金 两次调薪/年 过年过节福利 公司核心干部福利
3、能力优秀者，工资可谈
注：联系我时，请说是在偃师人才网上看到的。
工作地点
地址：石家庄裕华区石家庄-裕华区博岳大厦
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
河北博岳通信技术股份有限公司
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通信/电信/网络设备/增值服务
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1000人以上
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公司性质未知
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石家庄市长安区中山东路与谈固东街交叉口融通财金大厦4层
