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大专
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职位描述
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岗位职责
1、 搭建集团内部培训管理制度，主导负责培训组织、培训过程管理、培训效果评价工作体系的完善；
2、 负责集团中高层人员领导力培训专项课题，为后备梯度建设提供培训支撑；
3、 寻求外部培训课程资源，逐步完善集团课程库；
4、 收集、统计培训数据及反馈信息，跟踪评估培训效果；
5、 负责人事信息台账管理，做好员工的入、转、调、离手续办理。
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源等相关专业；
2、五年以上人力资源岗位经验，三年以上培训模块相关工作经验；
3、良好的沟通协调能力，较强的亲和力，感染力；
4、性格外向，有亲和力，积极主动，富有团队合作精神。
1、 搭建集团内部培训管理制度，主导负责培训组织、培训过程管理、培训效果评价工作体系的完善；
2、 负责集团中高层人员领导力培训专项课题，为后备梯度建设提供培训支撑；
3、 寻求外部培训课程资源，逐步完善集团课程库；
4、 收集、统计培训数据及反馈信息，跟踪评估培训效果；
5、 负责人事信息台账管理，做好员工的入、转、调、离手续办理。
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源等相关专业；
2、五年以上人力资源岗位经验，三年以上培训模块相关工作经验；
3、良好的沟通协调能力，较强的亲和力，感染力；
4、性格外向，有亲和力，积极主动，富有团队合作精神。
注：联系我时，请说是在偃师人才网上看到的。
工作地点
地址：洛阳洛龙区关林站
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
河南超威电源有限公司
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行业未知
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1000人以上
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股份制企业
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河南省沁阳市沁南工业区廖屯加油站南500m路东
