1、根据公司战略及规划,进行高管及员工访谈,参与培训需求调查分析,参与年度培训计划制定,跟进内外部培训。
2、参与培训体系搭建,组织课程开发;
3、根据月度培训计划,实施新员工入职培训、员工技能培训,整理培训档案,制作培训课件资料;
4、组织培训需求的调查,了解培训学员的现状及对课程的期望;
5、负责公司各层级人员培训(销售口),培训课件整理;
6、负责公司企业文化建设和宣导,不断提高企业凝聚力和归属感;
7、员工关系。建立、维护和改善公司与员工的关系,促进普通员工和管理层的沟通,协调员工内部的关系;
8、组织会议、团建活动。
任职要求:
1、本科以上学历,有培训管理工作经验;
2、文字功底较好,能独立整理课件,独立进行培训策划、组织与实施;
3、熟悉门店销售模式,有服装行业销售经验者优先;
待遇:
1、缴纳社保
2、单双轮休
3、带薪年假
4、节日福利
5、父母基金
6、贡献奖
7、内部晋升



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服装·纺织·皮革
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200-499人
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公司性质未知
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文化路9号