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岗位职责： 1、根据总部行政中心年度计划及阶段性计划对本分部行政、安保、公共关系等相关工作实施指导、监督、管控。 2、根据公司下达的行政费用预算及其它财务考核指标，带领本分部进行费用节控管理，指导分部进行费用节控措施的制定与完善。 3、负责带领本分部进行本大区内的资产统筹合理配置并监控资产盘点工作。 4、负责分部安保队伍管理及文化建设工作。 5、负责本分部对重要公共关系进行维护和管理，并指导分部积极开展公共关系的维护工作。 6、推进企业文化在本分部的落实，营造出健康向上的工作氛围，提升员工凝聚力。 7、根据分部定岗定编，保障经营管理人力资源要求，提升组织效率。 8、执行公司绩效管理和薪酬福利政策。 9、建设分部人才梯队，并将核心骨干的储备继任计划在分部落到实处，确保对分部发展战略的支持。 任职要求： 1、大学本科以上学历； 2、具备5年以上的行政、人力资源管理同等岗位管理经验； 3、具备良好的团队管理能力、沟通协调、统筹计划能力； 4、抗压力能力较强，能承受较强的工作压力，自信、乐观，善于学习，适应能力强； 5、品行端正，具备良好的职业操守，爱岗敬业，工作踏实，善于创新。