应届毕业生
大专
2025-06-12 22:04:48
1518人关注薪资待遇：
1、基本薪资9-11k，朝九晚六，大小周休；
2、全勤奖、年终奖、工龄奖、分红机制等多种奖励；
3、五险、团建旅游、内购福利、法定休假、年假；
4、完善的线上线下培训体系，不定期外部培训机会；
5、舒适办公环境、团队氛围好、有活力，制度公平透明，团队简单和谐；
工作职责：
1、建立并完善企业财务管理体系，对财务部门的日常管理、财务预算、资金运作 等各项工作进行总体控制，提升企业财务管理水平。
2、根据公司的战略及年度经营目标，负责组织、拟定、实施公司年度预算管理、成本计划、利润计划、监督并推动业务落地。
3、组织开展公司财务体系的财务核算、内控管理、税务管理、资金管控方面制度、流程标准的制定，适时更新、执行和检查。
4、开展公司的税务评估分析，针对具体的经营行为开展专项税收筹划和分析，并提交专项报告和分析，组织开展实施落地
5、协调部门主管建立、健全内控体系，进行跨部门沟通，对公司内相关操作流程中的管理漏洞提出合理解决措施
6、根据公司内部实施操作风险识别、评估、应对、检测等工作，协助制定公司相关业务操作风险管理办法和操作流程
7、完成总经理交待的其他任务
任职要求：
1、财会、经济、管理等相关专业***大专以上学历，中级会计师或以上职称
2、有5年以上财务岗位工作经历，2年以上财务经理工作经验
3、熟悉国家颁布实施的各项法律法规、税法政策、制度
4、熟悉应用办公软件。熟悉财务管理软件
5、诚实守信，遵纪守法，勤奋、谨慎、具备良好的职业操守
七、运营经理
薪资待遇：
1、基本薪资8-12k，朝九晚六，大小休；
2、全勤奖、年终奖、工龄奖、分红机制等多种奖励；
3、五险、团建旅游、内购福利、法定休假、年假；
4、完善的线上线下培训体系，不定期外部培训机会；
5、舒适办公环境、团队氛围好、有活力，制度公平透明，团队简单和谐；
工作职责：
1、负责制定部门销售目标，组织计划并实施。
2、负责业务团队人员管理。
3、负责店铺财物安全，账目清晰。
4、负责组织制订部门内部各项管理规范。
5、负责本部门员工考勤、绩效、工资、奖惩、培训等工作。
任职要求：
1、从事服装零售行业运营管理工作5年以上，曾任公司同等管理岗位三年以上，并有突出业绩者优先；
2、专业技能扎实，具备异地多店管理经验；
3、有丰富的货品和店铺运营管理经验，具备销售战略策划能力，能独立完成促销活动的整体调控；
4、能深入运营、挖掘品牌的优秀元素，切实做好品牌形象的经营工作，扩大品牌影响力；
5、出色的沟通能力，具有较强的带团队能力；
6、具有对营业管理人员进行业务知识培训、提高管理人员业务素质的能力。
职位标签：
年假、工龄补助、年终奖、员工旅游、节日福利、五险、晋升空间、带薪培训、分红机制
6、熟练使用Excel、Word等办公软件，做事稳重踏实
职位标签：
年假、工龄补助、年终奖、员工旅游、节日福利、五险、晋升空间、带薪培训、分红机制
注：联系我时，请说是在偃师人才网上看到的。
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
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批发·零售
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500-999人
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私营·民营企业
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中山西路81号(解放广场地铁站D西北口步行60米)
