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岗位职责： 1、建立规范、高效的销售运营管理体系，充分宣导并监督执行落地，及时优化完善体系； 2、输出事业部运营规划策略，对各区域进行工作指导及落地推动； 3、负责跟进每月、季、年度运营计划执行情况，并进行运营分析，提供改进方案，输出事业部销售运营规划策略；同步各区域进行工作指导及落地推动。达成运营成果； 4、负责协调处理一线销售运营中出现的问题，保障及提升销售的运营效率； 5、负责完善考核评价及人才梯队建设体系，建设和规范运营晋升通道。保障事业部业务发展的人力需要； 6、负责搭建事业部运营中心管理梯队，做好人员培养储备； 7、负责制定销售相关激励政策与销售管理办法，以及考核机制，并进行考核。 8、协同业务部负责人，制定业务相关市场活动与方案，监督落地执行情况。 任职资格 ： 1、本科以上学历，专业不限； 2、有销售管理经验，有销售运营管理岗经验者优先； 3、有较强的数据分析能力，对数据敏感，善于从日常业务数据中发现问题； 4、具有很强的团队协作精神、组织策划能力和良好的沟通技巧能力； 5、具备较强的沟通协调及内外部资源整合能力，具备成本控制意识和能力； 6、办事认真严谨，可以承受较大工作压力。