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职位描述
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1、负责事业部人力资源相关政策、制度及流程在事业部内的推动、执行与落实，
2、联动总部及各地市BP，梳理及优化常规工作流程，及时有效的进行工作推进中问题的反馈及建议的输出，保障事业部BP工作的高效衔接；
3、根据事业部各岗位编制和预算，负责事业部关键岗位人才的引进和储备工作，确保事业部人员得以及时补充及有效储备；
4、负责事业部关键岗位人才的培训、培养与选拔；
5、负责城市/区域/事业部的氛围营造、员工关怀、文化活动；
6、协助总部进行人才盘点、绩效考核、专案项目等工作在本组织的推动及落地。
任职资格：
1、本科以上学历，专业不限；
2、有配送业务运营管理经验者优先；
3、熟练使用office办公软件；
4、逻辑思维清晰，具备较强的数据分析能力；
5、有较强抗压能力，能下一线与业务人员融合，具有团队协作精神和良好的人际沟通协调能力。
注：联系我时，请说是在偃师人才网上看到的。
工作地点
地址：杭州拱墅区杭州-上城区城东公园绿道御临路运新花苑三区二幢二临底商
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
河南省中联即送网络科技有限公司
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许昌市魏都区宋庄
