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工作职责：

1. 公司提供意向学员数据，根据学员的咨询信息或学习培训需求，规划推荐合适的课程和班型，促成学员报读；

2. 运用多种营销形式如（微信、线上）等，扩大课程产品的业绩影响力；

3. 独立完成个人工作任务要求，并协助团队完成整体业绩目标，不断总结和提升自我。

任职资格：

1. 年龄25-40周岁，专业不限，学历不限，建筑，医卫，财经，法律等相关专业类应往届生优先；

2. 熟练掌握OFFICE等办公软件，有较好的抗压适应能力和学习能力；

3. 热爱销售，有赚钱欲望，踏实，专注，有明确的职业规划。

薪资福利：

1. 薪资：无责底薪 提成（0单起提，5-20%无上限）；

2. 福利：五险一金，年度奖励 司龄奖，优秀员工带薪出国游 带薪陪伴家属京城游，老员工835计划（奖励功勋3年奖3000元，5年奖5000元，8年奖8000元）；

3. 假期：享受正常法定假日，节日福利多多，12-14天超长带薪春节假；

4. 工作时间：8：30—17：30（午休1.5小时，每日工作时长7.5小时）；

5. 薪资：无责底薪，超高阶梯式提成比例5-15%，2021年本岗位平均薪资在7.9k-10k，付出与收获绝对成正比，心有多大，舞台就有多大。

职位福利：五险一金、带薪年假、带团队、全勤奖、鼓励内部创新、试用期全额奖金、试用期提前转正、年轻化团队

职位亮点：能力和工资成正比