应届毕业生
博士
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696人关注【岗位职责】
主要从事化工新材料的开发与研制工作。
【任职资格】
专业：高分子材料与工程、材料化学、材料科学与工程、化学工程与工艺、航空航天类、弹药工程与爆炸技术、工业催化、有机合成等相关专业
【薪酬福利】
1、实施多层次、多角度短期激励与中长期激励相结合的差异化薪酬激励政策模式。
2、博士综合年收入：30～50万元。
另外博士入职并取得洛阳市***的可享受2000元/月政府生活补贴。
3、公司急需专业博士或特别优秀的博士聘为特聘博士，薪酬执行协议工资。
【配套政策】
1、公司制定引进培养博士计划实施方案，规定了博士导师培养制度和博士沟通联系制度，为博士职业生涯规划提供引导，对博士承担的研发项目提供一定的经费资助。公司定期组织召开博士交流座谈会，了解博士工作生活情况等。
2、设立“李俊贤院士博士创新基金”，按年度申报评审实施奖励。
3、对在科研中有创造性成果、重大技术革新或解决了关键性技术难题、具有显著的经济效益和社会效益的博士，根据公司创新创业激励办法、单项奖励办法进行奖励。
4、补贴政策：
（1）地方补贴政策：
生活补贴：***博士入职并取得洛阳市***的可享受2000元/月政府生活补贴，连续补贴3年。
购房补贴：***博士研究生补贴10万元，3年内按年度核发。
租房补贴：***博士研究生补贴1200元/月，***补贴3年。
青年人才还可以申请青年人才公寓。青年人才公寓面积标准以60m2、90 m2、120m2为主，***博士研究生***可以申请120m2，均***免除3年租金。
（2）企业补贴政策：
岗位津贴：享受博士津贴4000元/月。
住房补贴：未享受公司福利住房的博士及进站博士后享受住房补贴20万元，分5年发放。
购房借款：博士在洛阳市购买首套住房，可向公司申请30万以内过渡性购房借款。
5、其他福利：六险两金、定期体检、过节福利、降温补贴、工作餐及各类带薪假期等；
6、业余生活：组建青年志愿者服务队、合唱团、英语角、球类、摄影等各类文体兴趣社团，定期开展社团活动。
7、生活配套：配备员工餐厅、心理咨询室、母婴室等。建有足球场、篮球场、乒乓球室、阅览室等设施，定期组织各类运动赛事。
8、员工发展：提供良好的晋升机制和发展空间，通过纵向的职级晋升和横向的跨序列拓展，丰富员工的职业发展通道，使员工获得更多的发展机会。
9、员工培训：公司重视员工的能力发展，致力于引导员工为未来的发展机遇奠定基础，整合内外部优质培训资源，积极营造良好的内外部培训环境，开展多层次、个性化的内外部培训，不断提升员工业务素质，实现员工与企业的共同发展。
【联系我们】
联系人：人事部 陈老师 62301559
公司地址：河南省洛阳市王城大道69号
职位福利：绩效奖金、餐补、节日福利、带薪年假、年终奖、定期体检
注：联系我时，请说是在偃师人才网上看到的。
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
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石油·石化·化工
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1000人以上
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国有企业
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河南省洛阳市王城大道69号
