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岗位职责:
通过标准化的交付流程，为同一地区不同业务单元提供高效的人事运营、考勤、社保服务，提升人力资源运营交付效率，降本增效。
一、人事运营手续办理
1、负责员工入、转、调、续、离相关线上线下手续准备及办理；
2、证明类文件打印提供（在职证明、离职证明）；
3、根据业务需要提供人事相关业务数据及报表输出；
4、根据要求完成人事运营涉及的各项信息化系统数据维护；
5、PS系统入职、试用期、合同、员工信息跟进及维护。
二、考勤业务
1、考勤员带教及日常排班维护；
2、员工特殊假期管理，包含假期审批、配置、管控等；
3、考勤日常监控以及相关问题答疑；
4、考勤月度结算、年度结算。
三、社保业务交付
1、完成员工社保增减员申报及报表输出
2、员工社保待遇申报处理，员工离退休业务办理
3、员工人身意外事故跟进及处理
4、社保常规业务问询答疑及区域内部文员赋能培训
5、外部政策的收集、反馈及推广
四、工作承接
1、承接区域内员工咨询及答疑；
2、接收业务需求并协助提供解决方案；
3、集团SSC下发的各项工作内容执行；
4、业务领导安排的其他各项工作。
任职要求
1、经管类相关专业；
2、1-3年人力资源相关工作经验，有三支柱工作经历优先，熟悉人力资源相关法律法规；
3、熟练使用办公软件，较强的沟通及推动能力。