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岗位职责:一、负责空间运营业务体系建设1.建立集团空间运营体系基本制度、业务流程、工作标准并持续改善；建设空间运营流程体系，搭建空间运营管理平台，实现空间运营统一管理，提升空间运营管理效率；2.按照统一化、标准化、系统化要求，逐步推进空间运营业务有关硬件设施标准化建设工作；3.引入外部标杆空间运营管理先进理念、管理模式和方法，树立内部标杆，促进内部交流，推动空间运营管理创新发展，促进空间运营业务与时俱进、匹配公司战略发展需要；二、负责室内空间运营规划管理1.业务部门、行政后勤等空间建设需求调研、收集与梳理，制定项目空间运营策划方案；2.基于空间运营定位，提出空间规划、建设、运营标准及功能规划要求；3.参与设计流程，审核建筑、室内设计方案功能落位情况，确保方案的使用合理性；三、室内场所规划，标准流程制度的制定与实施1、依据规划原理和设计规范，结合室内空间设计需求，科学思考、分析当前项目，制定室内布局总体规划以及装修规划相关制度；2、空间设计标准、空间管理手册或指南等相关业务流程、标准、制度的梳理、编写、优化；任职要求:1、大学本科以上学历，空间规划类、室内设计/建筑设计类相关专业优先；2、具有五年以上相关工作经验，其中三年以上同职位工作经验3、熟悉室内设计的整体流程，擅长室内空间规划设计,有较强的空间理解能力和创新精神；4、了解基本的施工工艺、材料及施工流程，有酒店、工厂等大型工装方案设计工作经验者优先；5、熟悉不动产各项业务运作模式和工作内容；6、具备较强的文字输出能力，良好的中英文书写和口语能力； 年龄要求：30-45岁 职能类别：室内设计总监