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任职要求：1、高中/中专及以上学历，年龄18—30岁，普通话标准；2、具备良好的沟通能力、学习能力及执行力、抗压力；3、品行端正，踏实勤奋，有耐心与极强的责任心，敢于挑战高薪；4、喜欢与人沟通，优秀学生干部优先。岗位职责:1、负责公司老客户的重点维护与服务，深度挖掘客户需求，扩大消费群体；2、开发新客户，针对有销售渠道及团购需求的大客户，转化成个人经销商；3、定制个性化服务项目，保证客户利益***化，建立长期稳定合作关系；福利待遇：1、无责底薪 高额佣金，新员工月综合收入普遍4000元以上；2、薪资晋升：从组长到总监，共分为15个等级，每升一级，底薪和绩效大幅提升。一年以上员工综合收入普遍8000元以上；3、提供住宿：五A级公寓、免费wifi、中央空调、洗衣机、全天候热水器、洗浴室；4、保障类：签订劳动合同，依法办理五险；工龄工资（50-400元/月）；5、职级类：节假日福利、生日福利、孝亲福利(100-1000元/月)?、生育餐补(300元/月)、生育津贴(8000-20000元)?、贺仪礼金(200元)、工龄工资(50-400元/月)?；6、假期类：国家法定节假日、带薪年假（5-15天）、病假、婚假、丧假、产假、陪产假、孕检假等；7、培训类：岗前培训（带补贴）、在职培训(业务技能、素质提升、晋升培训、管理层训练营)、?拓展训练、外派进修等,让你晋升无压力；8、设施类：万茗堂体育中心设有健身房、篮球场、乒乓球场、台球室、员工活动室等娱乐设施，并定期举办员工各类活动。纵向晋升:员工—组长一主管一经理一总监（共计15个专业职位层级，小阶段，大平台）横向发展:人力资源类、行政管理类、营销策划类、其他职能类等，23个部门，180余个职位尽可选择。 年龄要求：18-30岁 职能类别：销售代表