应届毕业生
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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
（工作地点可就近安排）岗位职责：***阶段—储备经理：三个月工作站学习，随后转为值班经理，开始着手人员管理和区间管理，继而学习行政管理工作；第二阶段—副经理：负责订货管理、排班管理和设备管理三个流程规范；第三阶段—资深副经理：负责人事管理（包括服务组训练、绩效考核、奖金分配、人员招聘）和营运管理（餐厅绩效管理）；第四阶段—餐厅经理（享受股票奖励），全面负责整家餐厅的管理和营运。没有天花板的晋升之路：储备经理—副经理—资深副经理—餐厅经理—区经理（管理5 家餐厅）—区域经理（管理25 家餐厅）—市场总经理（管理200 家餐厅）。薪资福利：1、月薪 租房补贴300/月 季度奖金，做五休二。2、入职即缴纳足额六险一金，每年10天全薪年休假。3、员工餐福利，弹性工作。应聘条件：1、拥有大专及以上学历2、热情开朗，善于与人沟通3、适应倒班和高效的工作环境4、乐于从事连锁餐饮零售业欢迎投递！
年龄要求：19-30岁
职能类别：储备干部
关键字：接待运营管理连锁店长管培生储备干部酒店餐饮
注：联系我时，请说是在偃师人才网上看到的。
工作地点
地址：宁波宁波
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
