| 根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（黑办发〔2006〕32号）、《关于印发<黑龙江省省直事业单位公开招聘工作人员实施细则>;的通知》（黑人社发〔2011〕68号）、《关于进一步做好省直事业单位公开招聘工作的通知》（黑人社发〔2015〕32号）的有关要求，结合学校发展需要，现进行2022年上半年辅导员公开招聘，有关事宜公告如下： 一、学校简介 详见黑龙江大学主页www.hlju.edu.cn。 二、招聘岗位及名额 （一）招聘岗位：专职辅导员。 （二）招聘名额：16人（其中辅导员岗位a：8人，要求为男性；辅导员岗位b：8人，要求为女性）。 三、编制待遇 享受待遇：落实事业编制，享受国家和黑龙江省规定的事业单位工作人员相应待遇。 四、基本条件 （一）应具备条件： 1、具有中华人民共和国国籍，中共党员（含预备党员）。具有较高的政治素质、坚定的理想信念以及较强的政治敏锐性和政治辨别力，全面贯彻执行党的基本理论、基本路线、基本方略和各项方针政策。 2、热爱大学生思想政治教育事业，熟悉高校学生工作基本规律，甘于奉献，潜心育人，具有强烈的事业心和责任感。 3、具备较强的组织管理能力、语言文字表达能力、教育引导能力和调查研究能力，具备高校辅导员岗位所需要的业务素质和职业能力。 4、身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，能承受一定的工作压力及工作强度。 5、具有较强的纪律观念和规矩意识，遵纪守法。具有良好的品行和职业道德，为人正直，作风正派，廉洁自律。 6、第一学历必须为全日制统招本科（不含专升本），硕、博均为全日制统招研究生，且本、硕、博毕业院校均具有博士学位授予权。 7、具有与我校学科专业设置相关的专业背景，具有从事思想政治教育工作相关学科的宽口径知识储备。 8、在校期间担任过主要学生干部，包括班级班长、团支书、校院两级学生会(研究生会)主席团成员、各部部长、校院两级青年志愿者协会主席、副主席、院团委或团总支书记、副书记、学生党支部书记。 9、资历：硕士研究生及以上，硕士研究生及博士研究生均为2022年应届毕业生。其中，2022年应届硕士毕业生须于1994年1月1日以后出生，2022年应届博士毕业生须于1990年1月1日以后出生。 10、应聘人员须在2022年7月31日前获得应聘岗位所需的毕业证及学位证，国（境）外毕业生需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。 （二）有下列情况之一者不得报考： 1、在校学习期间受到纪律处分的。 2、工作期间受过党政纪律处分的。 3、存在学术不端、师德师风问题的。 4、曾因犯罪受过刑事处罚的。 5、正在接受立案审查的。 6、在各类招考过程中被认定有考试作弊行为的。 7、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。 五、招聘程序 （一）报名 1、报名时间：2022年4月1日至4月20日中午12时。 2、报名方式：网上报名，不接受其他报名方式。应聘人员通过英才考试网（www.ycksw.net）进行报名，报名时须先注册个人账号，再选择岗位填写报名信息，考生注册时请务必填写本人真实姓名、身份证号，不得冒充他人身份。 3、注意事项 进入报名系统，浏览选择职位，填写报名资料时请认真阅读填写说明。 （1）考生上传近期照片须为蓝底、白底或红底证件照，生活照、风景照的不予审核。 （2）考生须对提交信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录取资格。 （3）应聘人员填写有效联系方式，保证联系顺畅。 （二）资格审查 1、审核时间：2022年4月1日至4月25日中午12时。 2、审核方式：对报名人员所填报的资料进行审核评估，确定参加现场确认的应聘人员名单。 3、考生随时关注网站查询资格审查结果。对审查结果有异议的，可在规定报名时间内通过报名系统提请仲裁。 4、通过资格审查人数与岗位招聘计划数之比原则上不得低于3:1。未达到比例，经学校研究后，根据岗位需求，可降低开考比例。 （三）现场确认 1、现场确认时间： 2022年4月26日至4月30日。如因疫情影响，现场确认时间有变化，将另行通知。请关注黑龙江大学人事在线网站（http://hr.hlju.edu.cn）。 2、现场确认需提供的材料原件及复印件各1份。 （1）《黑龙江大学公开招聘辅导员报名信息表》（附件2）； （2）《黑龙江大学公开招聘辅导员政审表》（附件3）； （3）应届毕业生推荐表； （4）二代身份证正、反面； （5）本科、硕士研究生、博士研究生的毕业证、学位证（尚未发放毕业证、学位证的应聘人员需提供《教育部学籍在线验证报告》）；国（境）外院校毕业生需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》; （6）党员身份证明和学生干部任职证明，证明材料均需加盖相关部门公章并有负责教师签字。 （7）应聘岗位所需的其他材料。 3、现场确认后，各类证件、证明、证书等原件返还应聘人员本人；其中报名信息表（附件2）、政审表（附件3）原件及其他复印件材料用于存档备查。 4、未按期参加现场确认的应聘人员，视为放弃考试资格；材料不全的应聘人员，不予现场确认。现场确认通过者，方可参加考试。 （四）考核 1、考核时间、地点： 考核时间及地点另行通知。 2、考核内容：考察招聘岗位所必需的职业素质、专业知识、业务能力。 3、考核方式：考试采取笔试面试相结合方式，先笔试后面试，不能按时参加考试的应聘者，取消应聘资格和录用资格。进入面试人员，面试前须进行心理测试。 （1）笔试 a、笔试采取闭卷形式，计分方式为百分制，笔试成绩低于60分者不予进入面试。 b、按笔试成绩由高分到低分排序，原则上根据进入面试人数与岗位招聘计划数之比3:1确定各岗位进入面试人选，若出现并列，则相应扩大面试人选；未达到比例，经学校研究决定，方可进入面试程序。拟进入面试人员名单在黑龙江大学人事在线网站（http://hr.hlju.edu.cn）公示3个工作日。 （2）面试 面试采取结构化面试，计分方式为百分制，面试评委中三分之一及以上评委评定的分数在60分以下的或面试成绩低于60分者，视为不合格，不予聘用。 （3）总成绩计算方式 总成绩=（笔试成绩×50%）+（面试成绩×50%） （4）按考生总成绩由高分到低分等额确定体检人员，总成绩出现并列，以面试成绩高者优先。 （五）体检 收到体检通知的应聘人员自行到三级甲等医院，按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发[2016]140号）进行体检。体检不合格者，不予聘用。 （六）政审 学校对体检合格者通过调阅档案、走访谈话等方式进行政审。政审未通过者，不予聘用。 （七）公示 学校根据考核、体检、政审结果确定拟聘用人员，并在黑龙江大学人事在线（http://hr.hlju.edu.cn）对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。 （八）聘用 公示期满无异议后，办理聘用手续。 六、有关说明 （一）实行试用期制度。试用期为12个月，试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。 （二）应届毕业生应于获得毕业证、学位证之日起一个月内办理报到入职手续，未按期报到者视为自动放弃聘用资格。 （三）正式办理入职手续时，需提供报到证、毕业证书和学位证书（本、硕、博）原件及人事档案等。 （四）拟聘用人员凡提供的材料不实，或在档案审查过程中有弄虚作假、不符合相关规定，以及存在其他不符合聘用原则或违反相关规定的情况，一经查实，取消聘用资格。 七、联系方式 辅导员岗位联系人：张老师，电话：(0451)86609651。 人事部门联系人：桂老师、左老师，电话：(0451)86609903。 监督电话：黑龙江大学纪委办公室：(0451)86608305。 本公告由黑龙江大学人事处负责解释。 | 
