发布：2020-12-31 10:45:01 关注：37067次
根据学院用工需求，现委托山西芳与渊人力资源有限公司面向社会招聘实训指导教师、机关文员、财会岗位。本次招聘为事业单位编制外招聘，用工性质为劳务派遣，被录用人员与山西芳与渊人力资源有限公司签订劳动合同，按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保障法》和学院相关制度进行管理。
一、招聘计划
本次招聘实训教师3名、机关文员1名、财会岗位2名。岗位要求详见《太原工业学院2020年工12月招聘劳务派遣制用工计划表》（附件1）。
二、应聘条件
1.遵纪守法，品行端正，身体健康，热爱教育事业，具有强烈的事业心和高度责任感。
2.熟悉所应聘岗位的专业知识和技能，能胜任所在岗位工作，具有良好的团队合作精神和沟通协调能力。
三、招聘程序
（一）应聘人员报名
1.报名时间：2020年12月28日—2021年1月2日。
2.报名方式：现场报名，每人限报一个岗位。
3.应聘人员需提供以下材料：《太原工业学院公开招聘劳务派遣制用工报名表》1份（附件2）,本人简历一份；毕业证书、学位证书和《教育部学历证书电子注册备案表》及学习成绩单、身份证、获奖荣誉证等原件及复印件1份；近期同底版免冠一寸彩照2张（背面注明姓名及应聘岗位）。
4.报名地点：山西芳与渊人力资源有限公司（山西综改区太原学府园区发展路2号联合大厦b座3单元1002号，联系人：魏经理，0351-7638377 13335120999）。
（二）资格审查
报名结束后，由山西芳与渊人力资源有限公司组织专家进行资格审查，报名人员对所提供的材料应负诚信责任，凡提供虚假材料的，一经查实，取消应聘资格。资格审查后，将及时在山西芳与渊人力资源有限公司网站公布资格审查结果。
（三）考试
1.考试采取笔试、技能测试（实际操作/面试）相结合的形式。由山西芳与渊人力资源有限公司全权组织实施。
2.综合成绩=笔试成绩×30%+技能测试（实际操作/面试）×70%。各岗位资格审查合格人数与招聘计划数比例不达1:3，不再进行笔试，直接进入技能测试（实际操作/面试），技能测试（实际操作/面试）即为综合成绩。
笔试为闭卷考试，按百分制计，内容为公共基础知识；技能测试（实际操作），按百分制计，根据招聘岗位的特点，考察应聘人员的实际操作能力。
3.综合成绩从高到低进行排序确定拟聘人员。
（四）体检
山西芳与渊人力资源有限公司统一安排拟聘人员到指定医院体检，体检费用自理。体检标准参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行；体检不合格者取消拟聘资格；体检具体地点和时间另行通知。
（五）确定招录人员
根据综合成绩，按1:1比例确定招录人选，经院长办公会议研究决定后，招录结果由山西芳与渊人力资源有限公司网站进行公示。
（六）签订劳动合同
选任的招录人员试用期三个月。此次招聘用工性质为劳务派遣，学院与山西芳与渊人力资源有限公司签订劳务派遣协议，试用期合格后招录人员与山西芳与渊人力资源有限公司签订《劳动合同书》。
本次招录人员均实行3年一个聘期，工资待遇根据岗位性质、学历及专业技术职务确定，并按照有关规定参加社会保险，享受相应待遇。
太原工业学院公开招聘劳务派遣制用工报名表.doc
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