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招聘条件

（一）应聘人员必须具备的基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行职责的身体条件；

5.普通高等教育硕士研究生并取得硕士学位，且本科阶段为普通高等教育毕业并获得学士学位，2023年毕业的研究生要求报名时取得研究生学历、硕士学位；

6.教学辅助岗位招聘不受择业期限制，要求年龄为：1993年7月1日以后出生；

7.辅导员岗位招聘2021年、2022年、2023年毕业生，要求年龄为：1995年7月1日以后出生；

8.其他要求见附件《河南师范大学2023年公开招聘员额制工作人员（硕士）一览表》。

（二）有下列情形之一的不得报名应聘：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘；

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案经河南省人力资源和社会保障厅审核备案，同时发布在河南省人力资源和社会保障厅（网址http://hrss.henan.gov.cn/）、河南省教育厅（网址http://jyt.henan.gov.cn/）、河南师范大学（网址https://www.htu.edu.cn/）网站，发布时间为2023年8月28日至2023年9月5日。

（二）报名和资格审查

1.报名。报名采用网上报名方式，请登录进入“河南师范大学教师公开招聘网上报名系统”（网址为：http://zhaopin.haedu.gov.cn/default.aspx?sid=7），选择“员额制工作人员报名入口”进行报名，报名时间为2023年9月4日上午8时至2023年9月6下午18时。每人限报我校1个岗位，请应聘人员慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。

2.资格审查。资格审查工作由学校招聘工作领导小组负责组织实施。对应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一旦查实取消其应聘资格。

重要提示：招聘工作中具体事宜将在我校人力资源部网站（https://www.htu.edu.cn/rsc/）发布，若因本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负。

考试

考试包括笔试、面试，在河南省人社厅、河南省教育厅指导下，由我校具体组织实施。

1.笔试。笔试满分100分。笔试内容为应聘岗位所需的专业知识，主要测评应聘者胜任岗位工作所需要的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行，笔试结束后一周内，笔试成绩在我校人力资源部网站上公布。

笔试时，通过资格审查人数与招聘岗位人数未达到3:1的，相应核减招聘岗位人数，变动情况将及时在我校人力资源部网站公布。

2.面试。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定（最后1名分数并列的共同进入面试）。面试内容为招聘岗位基础理论、基本知识和基本技能。面试采取试讲、现场答辩或实际操作等方式。面试环节将全程录像。面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在我校人力资源部网站公布面试成绩及排名。面试成绩低于60分者，将不予聘用。

面试时，若招聘岗位因人员缺考形不成竞争，相应核减该岗位招聘人数，若某岗位因人员缺考形成竞争，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。

笔试和面试具体时间和地点另行通知，请关注我校人力资源部网站。

3.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

应聘人员总成绩低于60分者，将不予聘用。